Celebrar o Dia Internacional das Mulheres na empresa é uma forma de demonstrar que ali é um lugar seguro, de acolhimento, onde existe reconhecimento e valorização do papel importante que a mulher tem no mercado de trabalho e na sociedade.
No início do século XX o dia da mulher era comemorado por diferentes países em datas distintas.
Isso mudou em 1975, quando a Organização das Nações Unidas (ONU) unificou e oficializou essa data, agora todos os países comemoram o dia internacional das mulheres no dia 8 de março.
Historicamente, o estabelecimento desse marco está relacionado à reivindicação das mulheres por melhores condições de trabalho e equidade de gênero.
O dia 8 de março é uma grande oportunidade de dar voz às mulheres, que por muito tempo foram silenciadas.
Estudos apontam que mulheres são duas vezes mais interrompidas em conversas que homens!
A pesquisa foi realizada em 2014 na Universidade de George Washington (EUA) e liderada por Adrienne B. Hancock, pesquisadora de comunicação e gênero, mostrou que mulheres são duas vezes mais interrompidas que homens em conversas neutras.
O estudo utilizou 40 pessoas — 20 homens e 20 mulheres — e estimulou diálogos aleatórios, de mulheres com mulheres, de homens com mulheres, de homens com homens.
O resultado confirmou que mulheres foram 2,1 vezes mais interrompidas por homens em conversas de três minutos.
Mais do que isso, o estudo mostrou que mulheres também são mais interrompidas por outras mulheres: quando falavam com uma interlocutora, elas interrompiam até 2,9 vezes. Mas mulheres só interrompiam homens em média apenas uma vez.
Diariamente nós do Mercadão dos Óculos, reconhecemos, valorizamos e damos espaço para as mulheres que compõem nosso time de talentos.
Pensando nisso, neste dia tão especial, este artigo foi produzido por uma mulher.
Aproveite essa data para fortalecer o relacionamento entre as profissionais e sua empresa.
Gostou da ideia? Então continue a leitura, em instantes você lerá 3 dicas de ações que vão ajudar no engajamento, interação, motivação e premiação das mulheres nos seus negócios, veja.
1. Coffee Break e espaço de fala.
Nesse dia das mulheres pode ser uma opção agradável organizar um espaço para conversas.
Onde possibilita o compartilhamento de pautas inspiradoras e interação da sua equipe!
Além disso, pode ser realizado um delicioso Coffee Break com suas alimentações preferidas.
Distribuindo plaquinhas, canecas ou camisetas com frases que remetem as causas das mulheres.
Confira alguns exemplos de frases:
“Sou mulher e o meu lugar é onde eu quiser!”
“Sou mulher e empreendedora”
“Eu sou mulher e trabalho com tecnologia!”
“Eu luto pela igualdade!”
“Seja uma mulher que levanta outras mulheres”
Para deixar tudo isso registrado, seria interessante tirar fotos, pensando sempre em promover o empoderamento e a igualdade.
Use “hashtags” da data e também crie uma específica para a sua campanha, desse jeito mais pessoas podem ser impactadas pela ação.
2. Quilômetros percorridos pelo bem.
Reúna as mulheres da equipe que curtem caminhada, corrida ou até mesmo bike, motivando elas a utilizarem o aplicativo KM Solidário.
É interessante saber que o aplicativo KM Solidário conta com vários embaixadores de peso, entre eles, tem a representatividade de duas mulheres: Glenda Kozlowski, jornalista e esportista e Virna Dias, ex-jogadora da seleção brasileira de vôlei.
O objetivo do aplicativo é ajudar pessoas e combater o sedentarismo, melhorando então a qualidade de vida.
Para Virna, que doa itens esportivos como camisetas autografadas em ações pontuais realizadas pelos criadores do aplicativo, a junção dos dois assuntos foi perfeita.
Através dele é possível fazer uma ação solidária, em uma causa linda.
Além de, claro, ajudar no estresse, graças a produção de endorfina.
A alegria ficará completa ao transformar cada quilômetro percorrido em doação.
Ficou interessado? Confira a matéria completa com fonte do site UOL.
Separamos também o site do aplicativo KM Solidário e o Instagram.
3. Premiações e valorização.
Já pensou que seria incrível criar uma cerimônia de premiação ou sorteios de livros específicos para homenagear as mulheres da sua empresa?
Pois bem, a intenção deve ser deixar em evidência o comprometimento e desempenho dessas mulheres, durante toda sua trajetória.
Separamos exemplos de categorias que podem ser abordadas na premiação, confira:
Mulher do ano
Melhor mentora
Novata em destaque
Líder brilhante
Mulher com estilo fitness e saudável
Esses pequenos gestos, são fontes de energia e motivação, que certamente demonstraram a união e força de cada uma delas.
Para manter essas lembranças vivas, ao final de todas essas ações, publique fotos e faça vídeos institucionais com a participação de cada uma delas.
Se você é mulher, saiba que a nossa luta continua, ainda existe um abismo quando se trata de oportunidades oferecidas para as mulheres comparadas aos homens, principalmente no mundo corporativo!
Pensando nisso, preparamos um artigo muito bacana em nosso blog, considerando os principais desafios e oportunidades das mulheres no empreendedorismo feminino.
Somos uma rede com muitas mulheres empreendedoras de sucesso!
Estamos há mais de 10 anos no mercado de franquias e não paramos de crescer.
Nesse período, já conquistamos milhões de clientes e os ajudamos a ter acesso a uma saúde ocular de qualidade por um preço justo!
Como resultado disso, já recebemos diversos prêmios importantes do setor, como, por exemplo:
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